面对严峻的疫情防控形势，高翻公司党委在第一时间召开紧急会议，安排部署各项工作，严格落实疫情防控工作要求，组建高翻公司党员志愿者小分队投入到疫情防控需要的岗位，为了进一步发挥员工党员的先锋模范作用，1月2日 高翻公司党委召开进一步深化员工党员管理教育及期末党建工作的部署安排，高级翻译公司党委委员和支部书记参加，党委书记蒋小军主持。

首先蒋小军就党委民主生活会和各支部组织生活进行了部署安排，要求大家按照公司党委文件要求，确定主题，精心组织，严格按照程序召开，通过前期调研座谈，谈心谈话等途径，严肃开展批评与自我批评，找准找实自身存在问题，真正达到触动思想触及灵魂，解决问题，补齐短板的目的。

其次蒋小军就betway必威西汉姆联官方网站进一步深化员工党员的教育管理进行了详细的安排：

由高级翻译公司党委主抓员工党员积分制管理，制定详细的积分制管理细则，对员工党员在日常的各项活动表现进行充分的记录，在发展党员、学院各项奖项中体现，进而充分发挥员工的主动性，亮出党员身份，提升员工党员的党性修养。

制定高级翻译公司党委委员及支部书记与员工党员的谈话任务和要求，高翻二、三两个员工支部书记提供谈话员工名单，以发展对象、部分入党培养对象为主，蒋小军要求对所有员工党员的谈话内容进行详细的记录，对员工的思想、学习、在校表现进行全面的了解和掌握，党委委员及支部书记的谈话工作将纳入个人的年终考核。

蒋小军对两个员工支部书记提出了员工党员的分类管理，要求分别按照党员、发展对象、入党培养对象三类进行分别管理，制定详细的理论学习计划，学习强国、红色电影、党章、党史等学习材料作为理论学习的基础，建议支部以学习小组分组学习，支部书记制定详细的学习计划，亲自落实每一次的学习内容，不走形式，真正达到教育员工思想教育的目的，使员工从思想上、行动上真正达到内化于心、外化于行。同时支部书记的月报表要体现出当月党员教育管理的内容和实施效果。

表扬优秀 批评落后，蒋小军要求对员工党员、入党培养对象在日常表现优异的员工进行表扬，不积极、表现有问题的员工进行严肃批评，严格按照公司党委文件的程序进行处理。

蒋小军安排召开员工支部党员、预备党员学习动员大会，要求支部书记制定切实可行的方案，让员工党员认识到自己的党员身份，对比自己入党前后的表现，反思自己的党性修养，坚决杜绝形式工作，党委书记蒋小军和委员刘红娟、党委委员杨春娟和梅洁分别参与两个员工支部的党员动员大会。

会议最后，蒋小军对大家提出了员工思想教育是一切教育的基础，希望大家切实担起责任，履行立德树人的根本任务。通过此次会议的召开，党委委员和支部书记明确了接下来党建工作的主要职责和任务，也让高翻院员工党员教育管理迈向了新的台阶。